1.- REDEFINICIÓN DEL MODELO DE DESARROLLO
a.- ¿Crecimiento económico o desarrollo humano integral?
b.- ¿Capitalismo de Estado o transición rumbo al Socialismo?
c.- ¿Exportaciones tradicionales (desarrollo exógeno) o diversificación de la producción aguas abajo (desarrollo endógeno)?
d.- ¿Dependencia de traders y carteles o desarrollo de nuevos productos y mercados?
e.- ¿Concentración territorial u ocupación integral del territorio?
g.- ¿Exclusión o inclusión social?
f.- ¿Depredación y contaminación ambiental o industria limpia – sostenible?
h.- ¿Profundización de las transformaciones o cambiar para que nada cambie?
i.- ¿Reforma o revolución?
2.- CONSEJO DE FÁBRICA Y REESTRUCTURACIÓN INTERNA DE
b.- ¿Sindicalismo tradicional que se remite sólo a la lucha económica o movimiento obrero que asume roles de sujeto político, jugando papeles de dirección en la fábrica?
c.- ¿Perpetuación de la división del trabajo taylorista o cambio en la cultura organizacional de la empresa?
d.- ¿Continuación con la lógica mercantil de las Compañías Anónimas - Sociedad Anónima o cambios en los estatutos internos en la perspectiva socialista?
d.- ¿Gerencia paternalista y jerárquica o simplificación y aplanamiento de las nuevas estructuras?
3.- ARTICULACIÓN CONSEJO DE FÁBRICA Y CONSEJOS COMUNALES
b.- ¿Disfrute egoísta de reivindicaciones y beneficios o incorporación al desarrollo de la región?
c.- ¿Asistencialismo y acción caritativa o promoción de la economía popular (cooperativas, EPS)?
4.- HUMANIZACIÓN Y REDUCCIÓN DE
b.- ¿Intensificación de la explotación o conquista de tiempo libre-ocio creador?
5.- ADECUACION TECNOLOGICA Y AMBIENTAL
a.- ¿Tecnología “llave en mano “ o adecuación e innovación con soberanía productiva?
b.- ¿Neutralidad de la ciencia y la tecnología o ciencia con conciencia, ciencia con pertinencia social?
c.- ¿Producción y productividad como fines en sí mismo o desarrollo sustentable?
6.- CAMBIO ACTITUDINAL Y PROCESO DE FORMACIÓN PERMANENTE
b.- ¿Decretos e imposiciones o formación en valores?
c.- ¿Empleo como sobrevivencia o identidad y ética en el trabajo?
d.- ¿Mercantilismo o cultura del trabajo solidario?
c.- ¿Entrenamiento o formación continua?
1 comentario:
Estimado Rigoberto:
He leído con interés la Agenda de propuestas de Carlos Lanz para el funcionamiento de las empresas socialistas en general, en lo cual él utiliza como punto de partida algo que con seguridad conoce muy bien, es decir la empresa ALCASA. Por eso mismo, yo le pediría al amigo que detallara algo más en lo concreto cómo se haría en este caso particular, aunque sea a manera de ejemplo, para socializar, humanizar, destaylorizar y desmecanizar los procedimientos operacionales realizados por los trabajadores; en qué se manifestaría en lo cotidiano e inmediato la relación hombre-máquina, cómo se asociarían los grupos de trabajo entre sí y la comunidad mayor. Es decir, todo aquello que -antropológicamente hablando- estaría llamado a traducir unos hermosos principios generales en la secuencialidad anatomofisiológica y el pensamiento racional y afectivo, responsables en última instancia por la producción de bienes en términos humanistas y ambientalmente sostenibles. Creo sinceramente que algo así sería un gran aporte.
Un abrazo,
Esteban Emilio Mosonyi
Publicar un comentario